為了不斷提高公司中高層管理干部履職能力，引導基層員工培養(yǎng)目標導向的工作意識，增強創(chuàng)先爭優(yōu)意識，本月由人力資源部牽頭組織進行2018年度述職活動。總經辦及人力資源負責人一同前往公司所有項目部參與評定。
    各項目部管理人員都進行了充分的準備，在述職過程中闡述了2018年以來工作完成情況，以及在提高工作業(yè)績方面所采取的重要舉措，針對工作內容提出了哪些創(chuàng)新點，并對照2018年年初任務目標分析工作中的不足之處及原因分析，根據2018年的總結提出2019年部門工作的主要思路和目標任務，也針對公司內部或部門之間的實際問題，并提出解決方案或合理化建議。

       在項目檢查的最后一站，公司還舉行了一場友誼競技賽，溫州甌海及鹿城項目的伙伴們都投入到游戲中來，扳手腕、接力賽、撕名牌一場接一場的游戲讓所有人都參與其中，平時不顯山不露水的工人師傅們個個都是隱藏型選手，師傅們在掰手腕這個環(huán)節(jié)實力碾壓小伙子，而撕名牌則是小伙子們的天下，各種走位、回首掏、旋轉跳躍我閉著眼~ 圍觀群眾紛紛助威吶喊

       競賽在和諧熱鬧的氛圍中走到尾聲，公司也準備了豐厚的獎品送給每位參賽的同事，并表示以后會多多舉辦此類活動提高團隊凝聚力，促進各部門交流，期待我們的下一次相遇。