2023年，在經(jīng)濟形勢承壓明顯、各行各業(yè)紛紛裁員降薪的背景下，路德環(huán)境反其道而行，大量引進各領(lǐng)域人才，自春節(jié)以來，公司員工新增40%。

員工的增加，是為滿足公司高速發(fā)展、業(yè)務迅速擴張所需，他們的到來也為公司永續(xù)發(fā)展積蓄源源不斷的“人才活水”。

路德環(huán)境2023年新員工培訓

為增強新員工歸屬感，強化團隊、規(guī)范意識，幫助他們有效適應崗位需求，6月26-27日，路德環(huán)境舉行了“凝新聚力·揚帆啟航——路德環(huán)境2023年新員工培訓”活動，公司高管團隊和各職能部門負責人齊上陣，為60多位新員工帶來了一場精彩豐富的知識盛宴。

一位“老員工”的特別祝福

培訓活動伊始，路德環(huán)境董事長、總經(jīng)理季光明以一名伴隨公司走過20多年風雨歷程的“老員工”身份，向各位新員工講解他心中的路德環(huán)境，也給他們接下來的職業(yè)生涯送上了誠摯的祝福和期望。

路德環(huán)境董事長、總經(jīng)理季光明發(fā)表寄語

季總表示：從2001年公司前身于東湖之濱新生初啼算起，迄今已有20多年的歷史。

20多年創(chuàng)新發(fā)展，公司積極擁抱市場變化，不斷超越前行，取得了累累碩果，也成就一家有歷史、有故事的公司；20多年規(guī)范經(jīng)營，公司信奉長期主義，信守合約，關(guān)愛員工，點滴之間塑就一家有誠信、有溫度的公司；20多年主業(yè)精耕，公司厚積穿越經(jīng)濟周期、在藍海賽道蓄勢騰飛的強大實力，今天的路德環(huán)境更是一家有創(chuàng)新、有未來的公司。

與此同時，季總也對各位新員工未來職業(yè)生涯給予了深切厚望，希望各位新員工盡快適應崗位要求，同時在工作中時刻保持勤勉好學、主動擔當?shù)木衿焚|(zhì)，與公司共成長，在工作中實現(xiàn)人生價值。

年輕人，職場不是這么“整頓”的

公司2023年新員工，既有經(jīng)驗豐富的職場中生代，也不乏青春活力的95后，甚至是“新鮮出廠的蛋蛋后”。

說起后者，就不免讓人聯(lián)想起網(wǎng)上流傳已久的傳說：“整頓職場”。

在此次培訓中，這個眾人爭論“半江瑟瑟半江紅”的話題，有了一種新的詮釋。

路德環(huán)境副總經(jīng)理、董事會秘書劉菁為新員工做培訓

路德環(huán)境副總經(jīng)理、董事會秘書劉菁為新員工全面講解公司發(fā)展實力、競爭優(yōu)勢以及未來發(fā)展前景的同時，也以“整頓職場”為話題，對新員工今后在不同崗位上的工作提出了新的要求。

劉總表示：“公司致力于營造溫馨舒適的工作環(huán)境和開放民主的團隊氛圍，我們并不抗拒各位來‘整頓職場’，相反，我們歡迎大家能夠以豐富的經(jīng)驗和獨特的創(chuàng)意見解，在自己所從事的工作崗位上帶來新鮮的改變，或以‘新生代的幽默感’來增強團隊凝聚力。敬業(yè)、擔當、勤奮、誠信……這些成就優(yōu)秀員工和優(yōu)秀管理者的精神特質(zhì)，同樣也是職場‘整頓者’所必備的精神特質(zhì)。

誰說學習，是一件枯燥無味的事？

傳道、授業(yè)、解惑。

培訓期間，各部門負責人精心準備課件，就公司技術(shù)研發(fā)、審計合規(guī)、財務管理、質(zhì)量品控、安全管理和人力資源管理等課題依次做詳細介紹，帶領(lǐng)各位新員工深入了解公司，也為新員工盡快適應工作環(huán)境、融入團隊、展現(xiàn)“路德人”的精神風貌打好基礎(chǔ)。

公司各部門負責人為新員工做培訓

兩天的培訓，除了各位講師帶來的豐富多彩的分享內(nèi)容，還有學員們的歡聲笑語。“腦洞無邊”的自我介紹，豐富趣味的知識問答，精彩的游戲互動，一連串的活動讓大家在緊張和興奮中迅速拉近了彼此間的距離，增強了信任感和默契度。

最后，在溫馨愉悅的茶話會中，為期兩天的路德環(huán)境2023年新員工培訓畫上了圓滿的句號。

事實上，每一個終章的句點，又何嘗不是下一個新篇章的起點。帶著公司的深切期冀，新員工們在路德環(huán)境的職業(yè)生涯正式啟程。我們相信，有了這些新力量的傾力加入，公司朝著生物飼料行業(yè)頂層市場拾級而上的征程，必將走得更快更穩(wěn)健。